Oletko törmännyt työpaikkailmoituksiin, joissa luettelo vaadituista teknologioista saattaa olla ilmoituksen pisin osa, etkä lopulta jätä hakemusta, koska et täysin hallitse kaikkia kirjainlyhennelmiä? Ei huolta, pidetään asiat tällä kertaa yksinkertaisina!

Etsimme QA Leadeja kasvavaan joukkoomme. Hyvä ymmärrys siitä, mistä laadukas softa koostuu, sekä aito intohimo laadun kehittämiseen ovat avainasioita. Tämän lisäksi emme niinkään välitä lukuisista CV:stä löydettävistä avainsanoista, vaan relevantin työkokemuksesi ohella vähintäänkin yhtä tärkeää on, että jaat arvomme ja koet, että kulttuurimme on sinulle sopiva.

VALAn kulttuuri on enemmän kuin inspiroivia lainauksia hiirimatoissa ja näytönsäästäjissä. VALAn kulttuuri on yhdistelmä tekoja, asenteita ja ihmissuhteita, höystettynä ripauksella idealismia. 

Tarjoamme:

• Merkityksellistä työtä. Mielekkään työn löytäminen VALAlaisille on tärkein yksittäinen tavoitteemme.
• Sinä ja hyvinvointisi tulette ykkösenä, jopa ennen asiakkaitamme.
• Empaattisen, läpinäkyvän ja matalahierarkisen organisaatiokulttuurin.
• Mahdollisuuden osallistua ja vaikuttaa VALAn kehitykseen.
• Erinomaiset puitteet ammatilliseen kehittymiseen, muun muassa vuosittaisen henkilökohtaisen koulutusbudjetin ja mentoroinnin mahdollisuudet.
• Ammatilliset yhteisöt, joissa jaamme kokemuksia ja opimme yhdessä meille kiinnostavista ja relevanteista aiheista, kuten uusimmista TA-työkaluista.
• Lounas-, puhelin- ja hyvinvointiedut. Tarjoamme vuosittaisen 500€ hyvinvointibudjetin, jonka voit käyttää haluamallasi tavalla (esim. urheiluun, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin).
• Palkkataso tässä roolissa on 4150-5150 €/kk osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osallistua tuleviin henkilöstön sitouttamisohjelmiin.
• Etätoimiston Etelä-Espanjassa.
• Kattavat työterveyshuollon palvelut sekä sairaan lapsen hoitopalvelun halutessasi.
• Kompensoimme puolestasi keskimääräistä Suomessa asuvan hiilijalanjälkeä vastaavat vuosipäästöt.

Tässä muutamia ominaisuuksia, joita toivomme sinulla olevan:

• Arvostat samoja periaatteita kuin me: empatia, kestävyys, hyvinvoinnin priorisointi, itseohjautuva työskentelytapa ja elinikäisen oppimisen mentaliteetti.
• Testisuunnitelmien tekeminen, testitapausten suunnittelu sekä muiden testaajien ohjaaminen ja tukeminen on sinulle tuttua.
• Sinulta löytyy laaja-alaista kokemusta erilaisista projekteista ja erilaisista ympäristöistä.
• Teknisten ratkaisujen lisäksi osaat auttaa asiakkaita myös kulttuurin ja työskentelytapojen kehittämisen saralla.
• Kiinnität huomiota kokonaisuuteen ja löydät tärkeimmät alueet, joihin keskittyä monimutkaisissakin tilanteissa.
• Olet joustava: pystyt sopeutumaan nopeasti uusiin tiimeihin, toimialueisiin ja työtapoihin.
• Pystyt ottamaan vastuuta ja sinulla on rohkeutta tuoda esiin omia havaintojasi ja ideoitasi, sekä keskustella omista ja muiden ideoista rakentavasti.
• Hyvät kommunikaatiotaidot suomeksi ja englanniksi.

Seuraavaksi sinua saattaa kiinnostaa kuulla lisää asiakasprojekteistamme. Meillä on käynnissä yli 40 asiakasprojektia, joten on haastavaa kuvailla näitä kaikkia, mutta päivittäisessä työssäsi voisit esimerkiksi toimia ketterän tiimin QA leadina ja varmistaa, että softaa kehitetään laatu edellä ja testaaminen mielessä pitäen. Tiimin osana et myöskään pelkää tarttua kiinni hands-on hommiin. Projektisi voisi olla esimerkiksi B2C mediapalveluissa, pankkisektorilla tai vaikka terveysteknologia-alalla. Voit lukea lisää julkisista referensseistämme täältä: Referenssit 

VALAn rekrytointiprosessi:

Rekrytointiprosessimme on ketterä mutta perusteellinen. Prosessin pituus riippuu suurelta osin sinusta. Rekrytointiprosessimme sisältää seuraavat vaiheet:

• VALAn kulttuuriin ja arvoihin pohjautuva keskustelu People-tiimimme kanssa, minkä tarkoituksena on molemmin puolin selvittää, onko VALA sinulle sopiva työpaikka, jossa voit viihtyä, löytää mielekästä työtä ja kehittyä ammatillisesti. Lisäksi meitä kiinnostaa, voisitko viedä meidän kulttuuria eteenpäin esimerkiksi jakamalla osaamistasi kollegojen kesken, osallistumalla VALAn yhteisöihin ja niiden kehittämiseen tai parantamalla VALAn työtapoja.
• Itsenäisesti suoritettava koodikoe tai vastaava niille, jotka tarvitsevat ohjelmointitaitoja työssään.
• Toinen keskustelu asiakashallintatiimimme kanssa, minkä tarkoituksena on selvittää, miten hyvin asiakkaidemme tarpeet ja projektimme vastaavat sinun osaamista, toiveita ja mielenkiinnon kohteita.